障害者採用で仕事を探すとコールセンターの仕事がよく出てくる｡ 実はコールセンターなんて皆がやりたがらない仕事｡ 結局企業は表向き障害者採用数を上げたいが為に皆がやりたがらない職種で採用している｡ 精神障害者の1年後離職率は他の障害者と比べて高いのはこういうのが理由だとなぜ気付かない｡ コールセンターなんてカスハラのど真ん中の様な仕事も多い｡精神障害をこじらす事に大企業は一役買いたいのか? 障害を認めるって事は障害者に仕事を与えるのが本質ではなく､障害者に仕事を選ばせるってのが本質だよ｡ 大企業の人事担当者さんや役員さん達はパブリックイメージや株主達に良い顔するしか頭にないのなら精神障害者採用なんて即刻止めるべき｡