木曜日に精神科に行き受診後、診断書を元に退職したい旨を社長に連絡し、社長と直接チャットでのやり取りを通し、10日付の退職届を土曜日提出その後チャットのアカウント削除されたためメールで給料のことと離職票について確認と質問のメールを送ったことろ「社長が退職願は昨日受け取ったって言ってる ただ、自分が送ってきたメールの内容見て 会社に呼びつけるっていってるわ 離職票の郵送などしないし、給料の振込もしない その都度、会社に呼んで手渡しするっていってるから会社の準備が出来次第連絡する」(ほぼ原文まま) と今朝当時の私の上司から連絡がありました。 行かなきゃダメですか。 まだ働いていた時にミスをしてしまっていたらしくそれの追求も行うとメールには書いてました。行かなきゃダメなのでしょうか。