ちょうど日付が変わって今日のことです。 深夜0時頃、迎えに行った夫(33)は急性アルコール中毒でした。 夫は前後不覚でそこかしこで吐き、吐瀉物の臭いに耐えながら住んでいるマンションの下まで運転代行で帰りました。 立ち上がることも出来ず、吐くものがなくなっても吐き続け、終いには便失禁までする夫を介抱し、漏らした便も始末し、心配で様子を見に来てくれた同じマンションの住人にも手を借りながらなんとか自室まで帰り着きました。 便のついた服を着替えさせ、水を与え、やっとの思いで落ち着かせましたが、体が冷たく、血色も悪いため、救急病院に連れて行くことに。このとき時刻は4時前でした。 ｢車内の揺れが耐えられない｣と救急車を呼ぶことを夫が断固拒否したため、私はすぐ近くに住む母親に電話しました。｢本当に申し訳ないんだけれど、助けてほしい。｣と。 結論としては、私の弟が母の車を使っていたため来られない、弟に頼んでみろ、ということでした。 そして、母が最後に私に投げつけた言葉は ｢迷惑です。｣ でした。 迷惑なのは分かっていました。 でも他に頼れる人もいなかったので、翌日(今日)母も仕事なのは分かっていましたが、藁にもすがる思いで電話したのに、電話口で｢弟が可哀想に｣｢救急車くらい乗らせろ｣｢弟によく謝っておけ｣と説教が始まり、私のメンタルは更に荒みました。 更に悪かったのが、夫(正社員)と私(28歳パート)が働く会社の社長の言葉でした。 その夜は夫と社長、他の社員と4人で飲みに出ていたため、メッセージで｢夫にどれだけ飲ませたんですか？｣と問いました。 初めは｢え？｣｢すみません｣｢一気とかしてません｣｢それぞれが好きに飲んでいただけで、一切強要はしてません｣と返事がありました。 私は｢落ち着いたらまた連絡します｣｢明日夫は出勤できないと思います｣と返し、それらのメッセージに👍マークがつきました。 その後、少し間を置いて立て続けに ｢ごめんやけど、金輪際夫を飲み会に呼ぶことはないです。｣ ｢そもそもで自己責任で仕事してるので。｣｢全て本人の選択なんです、うちの会社は。｣ ｢これ(夫が出勤できない旨など)を直接私(社長)に伝えてくることにズレがあることを認識してください｣ ｢自分が飲みたいから飲んだ。飲んだから仕事に来れない。分かりました。以上。みたいな感じです。そこにどうこう言うつもりはないので。｣ ｢少し自分の立ち位置のズレがあるので、何が間違いかを夫に聞いてください。｣ ｢具体的に伝えますね。いちパート(私)が私(社長)に伝えてくることはないって言うことです。(会社で中心的な役割の)夫の嫁だから、別格の扱いをされている。なんて思ってませんか？｣ とメッセージがあり、電話もかかってきました。 私は｢全体的に冷静に話が出来る状態ではないので。申し訳ございませんでした。｣と電話を切り、弟の助けを借りて病院で点滴を打ってもらい、朝6:30頃帰宅しました。 その後、夫が寝たのを確認した私は少し休んでゴミや服を洗ったり片付けたりしたのち、8時頃床につき、回復した夫は午後から仕事に出かけていきました。 私は夫の会社で今年9月から働き始めたパートですが、私としては今この瞬間に夫の勤める会社で働いていようがいまいが、社長には同じように連絡していたと思います。社長から受け入れられることはありませんでしたが、｢部下に何かあれば上司にどうなっているのか確認することは決しておかしいことではない｣とも思っています。 ｢いちパートが｣というのはパワハラではないかとも思います。 しかしながら、私の言動は全て間違っていたのか、とも思います。 深夜の電話が迷惑なのは、確かにそうです。 夫が自ら飲み、潰れたことも事実でしょう。 夫の自己責任なのは、そうだと思います。 でも、自分の母親にも、夫が新卒からずっと働き、貢献し続けている会社の社長にも否定的な言葉を投げられ、心身ともに疲弊しています。 私は1人で夫の全てを介抱し、無理矢理救急車に乗せて最後まで1人で面倒を見るべきだったのでしょうか。社長にひと言もメッセージを送るべきではなかったのでしょうか。 助けてくれた弟以外、私には味方がいないような気がしています。 私が間違っていた、とそう思われる場合、コメントをいただきたいです。 ｢結婚したんだから旦那は1人で面倒を見ろ｣｢自分の立場をわきまえろ｣｢親に頼ろうと思うな｣と言われるのであれば、本当に私が悪かったこととして納得できると思います。 長くなってしまい、すみません。