お話の詳細
仕事関係
コーヒー豆_レベル._アイコン.びゃくれん
1年前
5年目の役割について
今までで一番今の職場が長く働いているのですが、5年目になり周りの先輩が辞めていつの間にか自分が2番目に長い立場に立っていました。 現在は私を含めて5人でお店をまわしています。 とはいえ、未経験で転職したこともあり基本的な経験値は接客業数十年のマネージャーには足元にも及びません。 後から入ってくる新人さんは辞めてしまい、中々人が定着しません。 先輩として頼りなく、マネージャーの期待に応えられていないなと落ち込む日々です。 はっきりこうしたいと言い切る事が大変苦手だと感じています。 引っ張る経験が今までなく、主導権握って周りを動かして!と言われて毎度戸惑い、苦しく感じています。 5年目は教育する立場なのだと思いつつも、過去2件の職場では一番下の立場だった為いまいちどうあるべきか、その為に何をすれば良いのかわからず路頭に迷っています。   
不安仕事ストレス
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専門家プロフィール
まるやまともこ さんの専門コメント
1年前
今、できていることをしっかり認めて、これからできるようになりたいことにチャレンジしてみてください
#先輩として #リーダー #できていることを認める #新しいチャレンジ #勇気
byakurenさん、こんにちは。カウンセラー・コーチのまるやまともこです。投稿ありがとうございます。
[今回の悩み]
今までで一番長く働いている今の職場は接客業で、未経験で始めて5年目のbyakurenさん。いつの間にか職場で2番目に長い立場になっていらっしゃる。後から入ってくる新人さんは辞めてしまい、なかなか人が定着しない状況であり、先輩として頼りなく、マネージャーの期待に応えられていないなと落ち込んでいらっしゃるのですね。はっきりこうしたいと言い切る事が大変苦手だと感じていらして、今までリーダーや教育といったご経験があまりないこともあり、どうすればいいか迷っていらっしゃるのですね。
[悩みの原因・分析]
byakurenさんは、これまでの4年以上、未経験から始めた接客業を、人がなかなか定着しない職場で続けてこられました。本当に素晴らしいことです。努力あってのことだと思います。これまでご自身が頑張ってこられたことをまず認めてくださいね。 現在は、2番目に長い立場になり、引っ張る経験が今までなく、主導権握って周りを動かして!と言われて毎度戸惑い、苦しく感じていらっしゃる。これまで経験のないことなので、何をどうすればいいかわからず悩んでいらっしゃるのですね。初めてのことですから無理もないことです。戸惑いもあるでしょうし、悩んでしまいますよね。お辛いことだと思います。
[やってみましょう!]
できていることと、課題と思っていることを整理してみましょう 「先輩として頼りなく、マネージャーの期待に応えられていないなと落ち込む日々です」とのことですが、4年間のご経験はしっかり積み上がっていると思います。なので、まずは入社してからできるようになったこと、先輩としてできていることを書き出してみましょう。小さなことでも良いです。これはできている、できるようになったなど、ご自身が身につけたことをご自身で認めましょう。成長を感じられると思います。byakurenさんはよく頑張ってきました! 次に、今求められていることを書き出しましょう。 求められていて、すでにできていることがあれば、それは成長です。「できていること」に書き加えましょう。 求められていることの中で、課題だと感じていること、苦手なことも書き出してみましょう。 できていないことで、どうすればいいかの答えがご自身の中にあるとしたら、それは次にチャレンジすることですね。もしかしたら、すぐにはできないかもしれません。時間が必要かもしれません。でも、チャレンジしようと思うことはぜひ取り組んでみてください。 例えばですが、「後輩の方に改善してもらいたいことをうまく伝える」が課題だとします。 ・それはどういう伝え方をすれば伝わるか、ご自身で伝えられる言い方を考えてみる。 ・次にチャンスがあったら、それを伝えるチャレンジをしてみる。 こんな風に、現状の課題、方法、行動というステップを踏んでみてください。 さらに、どうすればいいか、ご自身の中に答えがないもの、求められていることがわからない場合は、マネージャーさんに聞いてみるのが一番早いです。聞くことができるでしょうか? マネージャーさん以外でも、他の店の人、社内の人など、聞くことができる人に聞いてみましょう。忙しい時に聞くのはためらわれることもあると思います。時間のある時を見計らって、もしくは「どこかで少しお時間いただけますか?」と声をかけて聞いてみるのもいいと思います。マネージャーさんも、byakurenさんに頑張ってほしいと思っていらっしゃると思うので、勇気を出して声をかけてみてください。 最初はうまくできなくて当然です。できないことは謝りつつも、「まだわからないことばかりなので教えてください」と素直に聞いてみてください。「こんなふうにしようと思うのですが、ご意見をお願いします」というのもいいと思います。 もし、社内で聞くことが難しい場合は、他の職場の友達に聞いてみるのもいいと思います。他にはネットで検索したり、本で読んだりすることもできると思います。「〇〇の場合、どうする?」などで検索してみましょう。その時は、あくまで一つの参考意見として、ご自身の職場ではどうかを検討してみてくださいね。 今は、これまで頑張ってこられたからこそ、さらなる成長へのステップを上がっていく過程です。byakurenさんは、マネージャーさんから「byakurenさんならできる!」と期待されていると思います。でも、それがプレッシャーになることもありますよね。未経験のこと、苦手なことは、うまくいかず悩むこともあると思います。誰でも、成長するときは悩みがつきものです。新しいチャレンジは踏み出す怖さもあるかもしれませんが、今までにない成長した自分に出会えることでもあります。ぜひ勇気を出して、ご自身と向き合い、マネージャーさんともコミュニケーションをとって、一歩前に進んでみてください。応援しています!
心が少しでも軽くなれば幸いです。 どんな自分であっても、ご自身のありのままを愛することで世界は変わります。 勇気を持って一歩踏み出してみてください。 いつでも心から応援しています。 愛と感謝。
コーヒー豆_レベル._アイコン.
びゃくれん (投稿者)
1年前
まるやま先生、暖かいお返事ありがとうございました! 4年間で出来るようになったこと、少なくともあったはずなのに現状の出来ないことばかり目を向けて苦しくなっていました。 さっそく、書き出しをやってみようと思います。 コメントを読みながら、頑張りを認めていただけた言葉に涙が出てきました。 このコメントは私の宝物です。 本当にありがとうございました!