今年、新卒で後輩が私がいる部署に来ました。会社は女性営業を積極的に採用していることもあり、5年前は2人、私たちの代は3人女性営業を採用しました。(女性営業は他にもいます。) ただ、現状としてはそのうち2人休職し、私も元気がなく、胸を張って営業のいい所を誰も紹介してあげることが出来ない状態です。 私は、今すぐ異動したい程営業が好きではありませんが、会社は大好きなんです。大好きな会社で社員が苦しんでいること、頑張りたいのに追い詰められてしまっている状態が私自身とても苦しいです。 だから今、後輩には出来たことはたくさん褒め、質問されたことを聞き、適度に声掛けをしています。私のようにストレスフルで倒れたり、心身共に影響が出てしまう前にきちんとSOSを出せる環境であること、気軽に相談出来る雰囲気作りをしています。 …元気ない人がしたところで説得力が無いかもしれませんが。