フォローするのはいい、 しないと大変なことになるし、全然やる。 が、しかし フォローしてもらえるのが当たり前だと 思わないで欲しい。 頑張ってできないなら こちらも考えて 作業量も減らしたり配置変えたりしている まず、必要最低限の仕事をして欲しい。 やりもせず、 定期的に進捗状況確認しても 大丈夫です〜だけで 締切日に提出せずに退勤するような人の フォローは私はしたくない。 新卒じゃないんだから つきっきりで教えることでもない。 その人は優先順位がおかしい。 しかも、それが先輩だから厄介なのである。