自由
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りんねこ
自由
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匿名777
自由
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まよねーず
恋愛
倦怠期の彼氏がいます前提として私はいま中学3年生で1年2ヶ月になる彼氏がいます。彼とは1年の頃学年が同じでそこから仲良くなり付き合いました。
元々友達のようなカップルで学年のみんなにも知られています
本題なんですが
私はもう受験が終わっていて、彼は難関校を目指して勉強を頑張っています。
そんな彼から12月中旬ごろに好きかわからないと伝えられました
最初はすごくショックだったのですが別れるかはわからない、けど今は好きかわからないと私はそれを聞いて受験近いし勉強やメンタル的に追い詰められてるのかなと思って、気にせず勉強をしてほしい、私のことは大丈夫だよと伝えています。ですが、彼からは好きかわからない状態なのに付き合ってていいの？と質問をされました。
わたし自信、正直彼に支えられてるところが多いので別れたくないし、変わらず大好きです
別れたくない気持ちもありますが、彼を思うと別れた方が幸せなのかなとかも思ってしまいます。考えた結果今別れる決断をするよりかは受験が終わって、前に戻るじゃないけど会話の量とかが増えても気持ちが変わらないのであればさよならしようと伝えています
個人的には受験に追い詰められたことや会話、わたしと彼は私がこまめに会いたいタイプなので、会う頻度で言うと週に4〜5はマストであっていました。それが減ったことが重なってしまって倦怠期になっているのかなと思うのですが、どう思いますか？
また、別れなくていいの？と聞かれて別れたいの？と聞き返したところ、わたしがいじめられていたことなどがあり学校がいけてなかったり、関わっていた友達に嫌なことをされても彼がいたから乗り越えられたと話していたので、彼はもし私から離れた時を心配して別れられないところもあるみたいです。
みんなの共感を待っています。 aiaja123
仕事関係
うつ病と診断されたのに、会社が部署を異動させてくれません。どうしたらいいですか？うつ病と診断され、原因は職場環境にあるので、異動させた方が良いという診断書が出ました。
しかしながら、直属の上司は「『異動させた方が良い』と書いてあって『異動させなさい』と書かれている訳では無いから、異動させない」という屁理屈に近い論法で私を元の職場に戻しました。
結果として、私は二度目のうつ病となりました。
人事を決める権利は会社にある事は理解していますが、これは弱い立場である私に対するハラスメント、安全配慮義務違反では無いでしょうか？
ちなみに私は現段階で辛うじて生きていますが、一度目のうつ病の際も、二度目のうつ病の際も未遂とはいえ自殺する所まで追い詰められています。
みんなのコメントを待っています。
にちぼつ
